2 Méga Tendances pour l'après-COVID : Séjours Prolongés & Travail à Distance

2020 a laissé l'industrie hôtelière dans le désarroi. Alors que les pays continuent de basculer dans et hors du confinement, les voyageurs sont incapables de faire des projets de vacances concrets, et les experts prédisent que nous ne verrons le retour des voyages internationaux qu'en 2023. Seuls 50% des hôtels ont pu rouvrir dans les centres urbains, et les statistiques montrent que l'industrie du tourisme a perdu 1,3 billion de dollars de revenus à l'exportation en 2020.

Cela laisse de nombreuses petites entreprises dans le froid : si c'était votre principale source de revenus, vous vous demandez peut-être ce que vous devriez faire face à ces statistiques alarmantes. Cependant, il y a une industrie qui continue de prospérer. 

Le travail à distance s'est répandu comme une traînée de poudre au cours de la dernière année, et les gens commencent à comprendre la liberté qui en découle - l'employé à distance peut travailler de n'importe où, et il ne choisit pas le bureau. Alors que les services des ressources humaines commencent à comprendre le coût écrasant des frais généraux inutiles liés à l'espace de bureau, le travail flexible est devenu la norme, et des études montrent qu'il est là pour rester. 

Ceux qui travaillent maintenant depuis chez eux sont prêts à exploiter le pouvoir du travail à distance et à voyager - mais l'industrie de l'hospitalité est encore en retard. La nouvelle génération de voyageurs souhaite avoir la possibilité de rester longtemps, et leur première priorité est de s'assurer qu'ils peuvent travailler depuis chez eux. Ce n'est pas une maison de vacances, c'est leur bureau et leur domicile. En général, les travailleurs à distance utilisent AirBnB pour s'assurer qu'ils disposent d'un espace de travail et d'une connexion WiFi rapide à domicile - quelque chose qu'ils n'associent pas à l'expérience hôtelière. Et si les hôtels pouvaient offrir cela? 

Chez Outsite, nous avons constaté une augmentation drastique de la demande au cours de l'année écoulée, au point que nos espaces sont complets en raison de la demande. En tant que marque présente depuis 2016, nous sommes reconnus dans cette industrie pour offrir l'expérience et la communauté dont les travailleurs à distance ont besoin. 

Nous avons récemment travaillé avec des hôtels de charme à Lisbonne, au Pays basque et au Mexique pour transformer leur expérience hôtelière traditionnelle en un hébergement recherché pour les nomades numériques.

Prenons par exemple Santa Teresa, au Costa Rica. Lorsque nous avons commencé à travailler avec eux, ils avaient un hôtel ancien et démodé, fréquenté par des touristes nord-américains en vacances d'été. En 2020, la demande pour les vacances traditionnelles a complètement disparu, et ils avaient besoin d'un moyen de continuer leur activité. 

Leur magnifique escapade dans les cimes des arbres est l'endroit idéal pour un groupe de travailleurs à distance, à la recherche d'un espace extérieur, d'une connexion Internet rapide et de l'opportunité de vraiment découvrir le Costa Rica. Afin de séduire un nouveau public, notre équipe de design interne a rénové leurs Espaces à un coût abordable, et nous avons pu mettre la propriété sur le marché en 2020. Le monde des nomades numériques connaît maintenant leur incroyable espace au Costa Rica - la demande est si forte que nous avons maintenant ajouté des bungalows, et nous ajoutons 12 chambres supplémentaires. Ce n'est pas quelque chose qu'un hôtel peut faire seul. 

En plus de cela, les propriétaires d'hôtels voient leur revenu net augmenter. Le TAR est réduit par rapport à la "norme" pour permettre des séjours prolongés, réduisant le roulement et les coûts opérationnels associés. En offrant un Espace adapté aux séjours de longue durée, les clients sont plus heureux, et il y a moins de travail à gérer pour les clients. 

Le coliving est un marché différent du tourisme traditionnel. C'est une expérience plus autonome par nature et ne cède pas à la demande saisonnière : les travailleurs à distance ne sont pas limités à 2 semaines de voyage par an et sont heureux de voyager tout au long de l'année.

Étant donné que nous pourrions ne pas atteindre l'immunité collective mondiale avant fin 2022, il est temps pour les hôtels de prendre en charge leurs revenus pour 2021. S'ouvrir au nouveau marché des travailleurs à distance et des séjours prolongés est le meilleur moyen de s'assurer que votre entreprise est durable à l'avenir, et Outsite est là pour aider. 

Vous voulez commencer à attirer le marché des travailleurs à distance ? 

Contactez emmanuel@outsite.co pour en savoir plus.