Diversité chez Outsite - Une lettre du PDG

La mission d'Outsite a toujours été de créer des espaces ouverts et solidaires où les gens peuvent se connecter et se soutenir mutuellement, peu importe leur origine. Nous croyons que les gens sont au meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils peuvent vivre leur vie selon leurs propres termes, en particulier lorsqu'ils ont la liberté de mouvement et un accès égal aux opportunités. Les manifestations contre la discrimination systémique envers les personnes noires, à travers les États-Unis et dans le monde, continuent de mettre en lumière le fait que tout le monde n'a pas cette liberté ou cet accès. Nous sommes tous responsables de dénoncer le racisme et de rendre notre société plus juste et équitable.

Cette semaine, j'ai personnellement contacté des membres de notre communauté pour savoir comment ils se sentent, et nous avons eu des discussions en équipe sur ce que nous pouvons faire.

À Outsite, nous soutenons le mouvement Black Lives Matter, et nous adoptons une position active pour jouer un rôle dans la création d'une société plus équitable et juste.

Alors que nous sommes fiers de notre communauté diversifiée, nous savons qu'il reste encore du travail à faire. Il s'agit d'un engagement continu, et pour que les espaces Outsite soient vraiment accessibles à tous, tout le monde doit se sentir le bienvenu, en sécurité et chez soi.

Politique

Nous avons, et avons toujours eu, une tolérance zéro pour le racisme dans nos espaces. Nous prévoyons de rendre cela plus clair, pour montrer que nos espaces sont sûrs pour tout le monde.

Nous sommes une équipe mondiale (de 21 personnes, il y a 11 nationalités différentes), mais il ne suffit pas de supposer qu'une équipe diversifiée est complètement exempte de biais implicites. Nous nous engageons à nous éduquer, ainsi que notre équipe, pour devenir de meilleurs alliés en élaborant, publiant et mettant en œuvre une politique de diversité plus solide qui aborde la discrimination systémique.

Partenaires

Nous réévaluons les partenaires avec lesquels nous choisissons de travailler, que ce soit un photographe, un influenceur ou un collaborateur d'événements - nous pouvons être plus intentionnels sur les personnes avec lesquelles nous nous associons et nous assurer de travailler avec des personnes de milieux divers, en particulier des propriétaires d'entreprises appartenant à des minorités.

Initiatives communautaires

Nos initiatives visent à soutenir les communautés locales dans lesquelles nous opérons - nous chercherons des moyens de travailler avec plus de groupes de justice sociale et d'offrir des opportunités à nos membres de s'engager également.

Langue et imagerie

C'est quelque chose sur lequel nous nous sommes concentrés pour améliorer, mais nous réalisons qu'il reste du travail à faire. Notre communauté n'est pas toujours représentée dans ce que vous voyez en ligne, et nous devons montrer davantage de représentation de la communauté noire dans notre imagerie.

Nous sommes là pour écouter.

Nous sommes conscients que nous pourrions encore avoir des angles morts. Il pourrait y avoir des biais involontaires dans la façon dont nous avons travaillé précédemment, et cette semaine a été le début d'un processus plus long de désapprentissage.

Nous nous engageons à écouter notre communauté et à travailler avec vous sur des moyens de lutter contre le racisme, pour garantir que la diversité soit soutenue dans tout ce que nous faisons, et pour créer des espaces où tout le monde peut réellement se sentir chez soi.

Emmanuel