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Ces entreprises sont les plus ouvertes lorsqu'il s'agit d'incorporer des politiques de travail à distance dans leurs avantages sociaux existants.

L'année dernière, vingt-trois pour cent des travailleurs américains ont effectué au moins une partie de leur travail depuis chez eux — contre 19 pour cent en 2003, selon le Bureau of Labor Statistics. Il y a actuellement 3,3 millions de travailleurs aux États-Unis qui travaillent à domicile à temps plein et beaucoup d'autres sont intéressés par ce type de flexibilité au travail.
FlexJobs a analysé les offres d'emploi à distance récentes pour déterminer les entreprises ayant publié le plus d'opportunités.
La liste des entreprises qui recrutent activement représente une variété d'industries - des soins de santé à la technologie. Les postes pour lesquels on recrute incluent consultant, instructeur, analyste, directeur marketing, infirmière praticienne, représentant du service client et ingénieur logiciel.
Selon FlexJobs, la Californie, le Texas, New York et la Floride figuraient parmi les 10 premiers états avec le plus d'emplois en télétravail l'année dernière.
"Des baby-boomers aux millennials, travailler à domicile est le type de flexibilité au travail le plus demandé par les demandeurs d'emploi, et les entreprises doivent le reconnaître sinon elles risquent de perdre des talents", a déclaré Sara Sutton Fell, fondatrice et PDG de FlexJobs.
En fait, 68 % des diplômés récents ont déclaré que parmi toutes les politiques d'entreprise, la possibilité de travailler à distance a le plus d'impact positif sur leur intérêt pour un employeur. C'est une tendance qui est là pour rester.
Cette liste est basée sur les données de publication d'offres d'emploi de 2016. Voici les 25 premiers employeurs avec le plus grand nombre de postes de travail à distance disponibles.