Le plan quinquennal de bureau flexible

Il y a 5 ans, le terme "bureau flexible" n'avait pas vraiment sa place dans l'immobilier commercial. Et pour cette raison, la plupart des consommateurs ne connaissaient pas le bureau flexible, le coworking, ou aucun des prestataires travaillant dans ce domaine. Au cours des dernières années, nous avons vu un grand nombre d'entreprises surfer sur la vague de la flexibilité - dans l'immobilier et au-delà. Et maintenant, les termes coworking, coliving et bureau flexible sont quelque peu courants. Voici la chose - la vague du bureau flexible ne va pas s'apaiser de sitôt. La vague grandit, et les entreprises et les individus ressentent cette montée.

La genèse du bureau flexible

Aux premiers stades du bureau flexible, il semblait que le bureau flexible en tant que solution croissait en parallèle avec l' économie des petits boulots et le boom des start-ups. À cette époque, la plupart des personnes utilisant des espaces de coworking ou des solutions similaires étaient des travailleurs indépendants, des propriétaires d'entreprise, des entrepreneurs et des start-ups. Le bureau flexible ne semblait convenir qu'aux stratégies immobilières des petites et moyennes entreprises en croissance. Et au cours des dernières années, des millions d'entreprises et de particuliers ont commencé à utiliser un bureau flexible comme espace de travail principal ou supplémentaire. Ils ont vu la valeur de la simplicité, de la flexibilité et de l'accessibilité des environnements de travail flexibles. Ils ont apprécié le fait que leur espace de travail était prêt à l'emploi, avec des équipements de luxe, et disponible sur des termes mensuels. Mais ensuite, les grandes entreprises ont suivi.  

Quel est l'avenir du bureau flexible

Une fois que les grandes entreprises ont compris les avantages des bureaux flexibles, cela a entraîné un énorme changement dans l'industrie. Considérez le simple fait que les grandes entreprises et les entreprises emploient beaucoup plus de personnes que les petites entreprises. Et, une fois que les employés ont commencé à exiger de nouvelles façons de travailler, les grandes entreprises - afin d'attirer les meilleurs talents - ont commencé à offrir un travail flexible dans le cadre de leurs stratégies immobilières. Pensez aux jours de travail à domicile, aux séminaires d'entreprise et aux heures de travail à distance offertes. Alors, quelle est la suite? Eh bien, les entreprises et les grandes entreprises vont continuer à développer leurs stratégies de bureaux flexibles. Chez LiquidSpace, nous avons en fait développé toute une gamme de produits spécifiquement destinés aux entreprises. Ces grandes entreprises dicteront comment le marché des bureaux flexibles évolue. Nous verrons probablement davantage de suites plus grandes louées selon des modalités flexibles, avec la simplicité et la disponibilité des espaces de type coworking.  

Les particuliers et les petites entreprises continueront d'utiliser des bureaux flexibles. Cependant, nous pourrions constater un changement dans la manière dont ils consomment de l'espace de bureau. De nos jours, vous pouvez louer un “espace de coworking” dans un restaurant, ou réserver un bureau individuel dans le bureau existant d'une start-up en plein essor. Il existe même des bateaux qui font office d'espace de travail ! Nous avons vu tout cela et bien plus encore chez LiquidSpace, et nous sommes extrêmement impatients de voir ce que les cinq prochaines années nous réservent.  

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Mots : Richard Heby // Liquidspace & Rebecca Georgia

Photographies : Outsite