Os benefícios do trabalho remoto, de acordo com os investigadores

Aproveitar uma força de trabalho remota é mais conveniente do que nunca - o que explica por que o uso de trabalhadores remotos continua a ser uma das tendências de negócios mais significativas de hoje. Pesquisas indicam agora que o trabalho remoto oferece benefícios impressionantes tanto para indivíduos quanto para organizações.

Salvando o planeta.

Vamos começar com a imagem maior de todas: o Planeta Terra. Trabalhadores que não precisam se deslocar contribuem para poupanças ambientais mensuráveis. Um estudo da Carbon Trust sugere que um funcionário que trabalha dois dias por semana em casa pode poupar até 390 quilogramas (859 libras) de emissões de carbono anualmente. Esse valor inclui as emissões reduzidas do deslocamento, bem como a energia utilizada para aquecimento e espaço de escritório.

Os trabalhadores remotos em tempo integral criam impacto ambiental com alcance real; o alcance cresce exponencialmente quando se considera o impacto de menos viagens para creches, lavandarias e almoços. Os empregadores podem alavancar as suas práticas ambientais astutas como um ponto de venda para clientes e consumidores. O mesmo se aplica à atração e retenção de funcionários comprometidos com práticas ecológicas - o uso de trabalhadores remotos significa que pode recrutar de um grupo maior, podendo competir em diferentes níveis pelo melhor talento.

Vidas mais saudáveis.

Além de ajudar a tornar o planeta mais saudável, os trabalhadores remotos também estão em melhor forma. Por exemplo, evitar a deslocação diária simplesmente torna a vida melhor. No livro deles, Remote, os fundadores da Basecamp, Jason Fried e David Heinemeier, sugerem que os funcionários que não têm deslocações diárias sofrem menos stress, dor, obesidade e depressão. Eles são mais felizes, mais saudáveis e mais produtivos.

Também faltam menos ao trabalho por doença - os trabalhadores remotos não estão perto de outras pessoas para apanhar o resfriado que se espalha pelo escritório. Eles relatam um melhor equilíbrio entre vida e saúde, com mais exercício, sono e tempo com a família. Os empregadores experientes entendem os benefícios de estilos de vida mais saudáveis e como estes afetam tanto o moral como o resultado final.

Melhor foco.

Por falar nisso: porque geralmente trabalham quando querem, os trabalhadores remotos trabalham cada vez mais e de forma mais eficaz. Podem concentrar-se numa tarefa sem as habituais interrupções do escritório. "Trabalho significativo, trabalho criativo, trabalho ponderado, trabalho importante - este tipo de esforço requer períodos de tempo ininterruptos para entrar na zona. Mas no escritório moderno, tais períodos longos simplesmente não podem ser encontrados. Em vez disso, é apenas uma interrupção após outra", escrevem Fried e Henemeir.

Aumento da produtividade.

O Professor da Universidade de Stanford, Nicholas Bloom, e o estudante de pós-graduação James Liang encontraram provas de produtividade para os trabalhadores remotos num estudo do centro de atendimento do site de viagens chinês Ctrip.

Os funcionários da Ctrip que trabalharam em casa pouparam à empresa $1.900 US em mobiliário e custos de escritório. Além disso, atenderam a 13,5% mais chamadas do que o grupo de controle de funcionários que trabalhava no escritório. E, estavam mais felizes e menos propensos a desistir.

Com números que confirmam o bom senso intuitivo, é claro que recrutar trabalhadores remotos continuará a moldar os negócios no futuro. Independentemente da estrutura atual do seu negócio, é provável que a incorporação de trabalhadores remotos ajude a aprimorar a sua estratégia e resultados financeiros.

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