Vida Nómada
Estas empresas são as mais abertas quando se trata de incorporar políticas de trabalho remoto nos seus pacotes de benefícios existentes para os funcionários.

No ano passado, vinte e três por cento dos trabalhadores dos EUA fizeram pelo menos algum trabalho a partir de casa — um aumento em relação aos 19 por cento em 2003, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Atualmente, existem 3,3 milhões de trabalhadores nos EUA que trabalham a partir de casa a tempo inteiro e muitos mais interessados nesta flexibilidade de trabalho.
O FlexJobs analisou recentes ofertas de emprego remoto para determinar as empresas que publicaram mais oportunidades.
A lista de empresas que estão a contratar ativamente representa uma variedade de indústrias — desde cuidados de saúde até tecnologia. Os cargos para os quais estão a ser contratadas incluem consultor, instrutor, analista, gestor de marketing, enfermeiro especialista, representante de serviço ao cliente e engenheiro de software.
De acordo com a FlexJobs, a Califórnia, o Texas, Nova Iorque e a Flórida estavam entre os top 10 estados com mais empregos em teletrabalho no ano passado.
“Dos baby boomers aos millennials, trabalhar a partir de casa é o tipo de flexibilidade de trabalho mais procurado pelos candidatos a emprego, e as empresas precisam reconhecer isso ou vão perder talento,” disse Sara Sutton Fell, Fundadora e CEO da FlexJobs.
“Na verdade, 68 por cento dos recém-licenciados afirmaram que, de todas as políticas das empresas, a capacidade de trabalhar remotamente tem o impacto mais positivo no seu interesse por um empregador. É uma tendência que veio para ficar.”
Esta lista é baseada em dados de publicação de empregos de 2016. Estes foram os 25 principais empregadores com mais posições de trabalho remoto disponíveis.