2 Mega Tendencias para después de COVID: Estadías Prolongadas y Trabajo Remoto

El 2020 ha dejado a la industria hotelera en desorden. A medida que los países continúan entrando y saliendo del confinamiento, los viajeros no pueden hacer planes de vacaciones concretos, y los expertos predicen que tal vez solo veamos el regreso de los viajes internacionales en 2023. Solo el 50% de los hoteles ha podido reabrir en los centros urbanos, y las estadísticas muestran que la industria del turismo perdió $1.3 billones en ingresos por exportaciones en 2020.

Esto deja a muchas pequeñas empresas en la estacada: si esta ha sido su principal fuente de ingresos, es posible que se pregunte qué debería hacer frente a estas estadísticas desalentadoras. Sin embargo, hay una industria que sigue en auge. 

El trabajo remoto se ha extendido como un reguero de pólvora en el último año, y la gente está empezando a comprender la libertad que conlleva: el empleado remoto puede trabajar desde cualquier lugar, y no elige la oficina. A medida que los departamentos de recursos humanos comienzan a comprender el abrumador costo de los gastos innecesarios en espacio de oficina, el trabajo flexible se ha convertido en la norma, y los estudios muestran que está aquí para quedarse. 

Aquellos que ahora trabajan desde casa están listos para aprovechar el poder del trabajo remoto y volar, pero la industria hotelera aún no ha logrado ponerse al día. La nueva generación de viajeros quiere la opción de quedarse por mucho tiempo, y su primera prioridad es asegurarse de poder trabajar desde casa. Esta no es una casa de vacaciones, es su oficina y su hogar. Típicamente, los trabajadores remotos utilizan AirBnBs para asegurarse de tener un espacio de trabajo y WiFi rápido en casa, algo que no asocian con la experiencia hotelera. ¿Y si los hoteles pudieran proporcionar eso? 

En Outsite, hemos visto un aumento drástico en la demanda en el último año, hasta el punto de que nuestros Espacios están al máximo de su capacidad debido a la demanda. Como una marca que ha estado presente desde 2016, somos confiables dentro de esta industria para proporcionar la experiencia y la comunidad que los trabajadores remotos necesitan. 

Recientemente hemos trabajado con hoteles boutique en Lisboa, País Vasco y México para transformar su experiencia hotelera tradicional en alojamientos deseados para nómadas digitales.

Tomemos como ejemplo Santa Teresa, Costa Rica. Cuando comenzamos a trabajar con ellos, tenían un hotel antiguo y obsoleto, frecuentado por turistas norteamericanos en vacaciones de verano. En 2020, la demanda de vacaciones tradicionales se agotó por completo y necesitaban una forma de continuar con su negocio. 

Su hermosa escapada entre las copas de los árboles es el lugar perfecto para un grupo de trabajadores remotos en busca de espacio al aire libre, una conexión a internet rápida y la oportunidad de experimentar realmente Costa Rica. Para atraer a una nueva audiencia, nuestro equipo de diseño interno renovó sus Espacios a un costo asequible, y pudimos llevar la propiedad al mercado en 2020. El mundo de los nómadas digitales ahora conoce su increíble espacio en Costa Rica: la demanda es tan alta que ahora hemos agregado bungalows y estamos añadiendo 12 habitaciones más. Esto no es algo que un hotel pueda hacer solo. 

Además, los propietarios de hoteles están viendo aumentar sus ingresos netos. La ADR se ha reducido de la "norma" para permitir estancias prolongadas, reduciendo la rotación y los costos operativos asociados. Al ofrecer un Espacio adecuado para estancias a largo plazo, los huéspedes están más contentos y hay menos trabajo involucrado en la gestión de los huéspedes. 

El coliving es un mercado diferente al turismo tradicional. Es una experiencia más autónoma por naturaleza y no sucumbe a la demanda estacional: los trabajadores remotos no están limitados a 2 semanas de viaje al año y están dispuestos a viajar durante todo el año.

Teniendo en cuenta que es posible que no veamos inmunidad colectiva global hasta finales de 2022, es hora de que los hoteles tomen el control de sus ingresos para 2021. Aprovechar el nuevo mercado de trabajadores remotos y estancias prolongadas es la mejor manera de asegurarse de que su negocio sea sostenible a partir de ahora, y Outsite está aquí para ayudar. 

¿Quieres empezar a atraer al mercado de trabajadores remotos? 

Contacta a emmanuel@outsite.co para obtener más información.