Diversidad en Outsite - Una carta del CEO

La misión de Outsite siempre ha sido crear espacios abiertos y de apoyo donde las personas puedan conectarse y apoyarse mutuamente, sin importar cuál sea su origen. Creemos que las personas están en su mejor momento cuando pueden vivir la vida según sus propios términos, especialmente cuando tienen libertad de movimiento y acceso igualitario a oportunidades. Las protestas contra la discriminación sistémica de las personas negras, en los Estados Unidos y en el mundo, continúan destacando el hecho de que no todos tienen esta libertad o acceso. Todos somos responsables de denunciar el racismo y de hacer que nuestra sociedad sea más justa y equitativa.

Esta semana personalmente me he puesto en contacto con miembros de nuestra comunidad para ver cómo se sienten, y hemos tenido discusiones como equipo sobre lo que podemos hacer.

En Outsite, apoyamos el Movimiento Black Lives Matter y estamos tomando una postura activa para desempeñar un papel en la creación de una sociedad más equitativa y justa.

Si bien nos enorgullecemos de nuestra diversa comunidad, sabemos que hay más trabajo por hacer. Este es un compromiso continuo, y para que los espacios de Outsite sean verdaderamente accesibles para todos, es necesario que todos se sientan bienvenidos, seguros y como en casa.

Política

Tenemos, y siempre hemos tenido, tolerancia cero hacia el racismo en nuestros espacios. Planeamos dejar esto más claro, para demostrar que nuestros espacios son seguros para todos.

Somos un equipo global (de 21 personas, con 11 nacionalidades diferentes), pero no es suficiente asumir que un equipo diverso está completamente libre de prejuicios implícitos. Nos comprometemos a educarnos a nosotros mismos y a nuestro equipo para convertirnos en mejores aliados mediante la creación, publicación y puesta en marcha de una política de diversidad más sólida que aborde la discriminación sistémica.

Aliados

Estamos reevaluando a los Socios con los que elegimos trabajar, ya sea un fotógrafo, un influencer o un colaborador de eventos; podemos ser más intencionales en cuanto a con quién nos alineamos y asegurarnos de trabajar con personas de diversos orígenes, especialmente propietarios de negocios de minorías.

Iniciativas Comunitarias

Nuestras iniciativas tienen como objetivo apoyar a las comunidades locales en las que operamos; buscaremos formas de trabajar con más grupos de justicia social y ofrecer oportunidades para que nuestros miembros participen también.

Lenguaje e Imágenes

Esto es algo en lo que nos hemos enfocado en mejorar, pero nos damos cuenta de que aún queda trabajo por hacer. Nuestra comunidad no siempre se refleja en lo que ves en línea, y necesitamos mostrar más representación de la comunidad afrodescendiente en nuestras imágenes.

Estamos aquí para escuchar.

Estamos abiertos al hecho de que aún podríamos tener puntos ciegos. Puede haber sesgos no intencionales en la forma en que hemos trabajado anteriormente, y esta semana ha sido el comienzo de un proceso más largo de desaprender.

Estamos comprometidos a escuchar a nuestra comunidad y trabajar contigo en formas de abordar el racismo, para asegurar que la Diversidad sea apoyada en todo lo que hacemos, y para crear Espacios donde todos puedan sentirse verdaderamente como en casa.

Emmanuel