Cómo reestructurar su oficina para el futuro del trabajo

La miembro de Outsite, Cacilie Lotz, ha estado investigando cómo los equipos y las personas se mantienen creativos y conectados a medida que el futuro del trabajo cambia. La información aquí ha sido recopilada de 40 compañeros de trabajo de todo el mundo, en 11 entornos de coworking diferentes.

Cacilie: El estilo de vida digital, la sensación de libertad y la globalización ofrecen muchas nuevas posibilidades, formas y métodos de trabajar, independientemente del lugar y el tiempo. Los espacios de coworking se convierten en un tercer lugar para trabajadores independientes y remotos, un lugar en el que buscan compañía, comunidad y networking, lejos de casa.

El crecimiento y el auge de los espacios de coworking y, más recientemente, también de los espacios de coliving, han actualizado recientemente las definiciones de términos como nómadas digitales y otros factores relevantes que reflejan la importancia y su impacto para una situación de trabajo y estilo de vida orientados hacia el futuro y flexibles.

Como parte de mi investigación para mi tesis de licenciatura "ASPECTOS INNOVADORES DEL COWORKING - lecciones aprendidas para la estructuración del entorno laboral como parte de la gestión de la innovación", he reflexionado sobre varios arreglos de Coworking en Berlín, Copenhague, San Francisco, Nueva York y Los Ángeles y sus conceptos innovadores, así como entrevistado a más de 40 trabajadores remotos en todo el mundo para evaluar sus necesidades, deseos y motivos explícitos.

Este tema es altamente recomendado debido a su impacto en temas como la digitalización, la globalización, la flexibilidad, la conectividad, el coworking, la gestión del conocimiento, el sistema de gestión de la innovación, la fuerza laboral futura, la política de recursos humanos.

Esta pequeña infografía muestra mi investigación. ¡Espero que la disfrutes y me encantaría discutir sobre temas adicionales, como los aspectos innovadores del entorno laboral futuro, cómo se fomenta la innovación, el espíritu empresarial y la creatividad, o cómo mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida de sus empleados!