Cómo planificar la escapada de oficina perfecta

Imagina viajar a una isla tropical o a una villa en la playa para una escapada "fuera de la oficina" con tu equipo. Tus días estarían llenos de actividades de construcción de equipo, aventuras memorables y abundantes oportunidades para acercar a tu equipo. Estar lejos del entorno de la oficina ayudará a tus empleados a encontrar enfoque, obtener motivación y participar en sesiones de estrategia. Planificar experiencias inolvidables para los empleados es vital para mantener una sólida cultura empresarial. Construir una gran cultura fuera de la oficina se traduce en lealtad y dedicación dentro de la empresa. Por eso, las retiradas laborales se han convertido en la nueva norma para empresas de todo el mundo.

¿Cómo puedes empezar a planificar la retirada perfecta de la empresa? Considera algunas de las impresionantes ubicaciones de Outsite como Santa Cruz, San Diego, Lake Tahoe y la recién inaugurada Napa Valley, Stinson Beach y Costa Rica.

Cómo organizar la retirada laboral perfecta

El fortalecimiento del equipo no tiene por qué significar estar atrapado en una aburrida sala de conferencias con sándwiches y talleres sobre la cultura de la empresa. Gracias a los pioneros trabajadores remotos y equipos virtuales, la construcción de equipos puede ocurrir fuera de la oficina. Según este artículo de Forbes, la motivación aumenta el compromiso de los empleados, mientras que las aventuras en equipo construyen relaciones duraderas. ¡No hay nada que perder!

(Leer artículo de Forbes)

Como ha demostrado Poki, una startup de juegos en Ámsterdam, las reuniones corporativas se pueden llevar a cabo en cualquier lugar. A veces, tener una reunión más larga se traduce en lograr más trabajo. Poki reunió al equipo y viajó a Ko Samui, Tailandia, para un mes de trabajo y diversión. Como resultado, obtuvieron una "experiencia invaluable" que permitió que su equipo creciera profesional y culturalmente. Ahora, las reuniones anuales de un mes de duración se han convertido en una tradición en Poki.

(Leer el estudio de caso de Poki)

¿Por qué fallan algunas reuniones corporativas y cómo puedes organizar la perfecta? Organizar una reunión de empresa remota no debería sentirse tan monótono como planificar un taller o conferencia. Aunque es crucial tener una agenda claramente definida, también es muy importante dejar algunas sorpresas para mantener las cosas interesantes. Según este artículo de Entrepreneur, el aburrimiento es una causa común del fracaso de las reuniones, por lo que es importante equilibrar las reuniones con actividades al aire libre. ¡La hermosa naturaleza también ayuda!

(Leer artículo de Entrepreneur)

¿Por qué debería invertir tu empresa en reuniones corporativas? Las reuniones son perfectas para construir equipos y tener una cultura empresarial sólida mejora drásticamente la lealtad y retención de los empleados. De hecho, según este artículo de Fortune, los lugares de trabajo con una mejor cultura ven un 65% menos de rotación de empleados.

(Leer artículo de Fortune)

Buffer, una exitosa startup de redes sociales con fundadores que son inversionistas tempranos en Outsite, es una empresa completamente remota con un gran equipo distribuido en todo el mundo. ¿Cómo logran organizar retiros exitosos cada 6-7 meses?

(Leer estudio de caso de Buffer)

Retiros de empresa: la nueva norma

En todo el mundo, las empresas están alejándose de aburridos talleres sobre "cultura empresarial" y aventurándose al aire libre. Las retiradas de empresa no solo facilitan la construcción de equipos, sino que también aumentan drásticamente la lealtad y productividad de los empleados. Acerque a su equipo más que nunca alternando sesiones de trabajo con actividades llenas de adrenalina como esquí, surf, cata de vinos y más. Recuerde: ya sea que gestione un equipo pequeño o una gran corporación, el tiempo de calidad con los empleados fuera de la oficina es crucial.

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