Vida nómada
Estas empresas son las más abiertas cuando se trata de incorporar políticas de trabajo remoto en sus paquetes de beneficios existentes para empleados.

El año pasado, el veintitrés por ciento de los trabajadores estadounidenses hicieron al menos parte de su trabajo desde casa — un aumento desde el diecinueve por ciento en 2003, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Actualmente hay 3.3 millones de trabajadores en los EE. UU. que trabajan desde casa a tiempo completo y muchos más interesados en este tipo de flexibilidad laboral.
FlexJobs analizó las últimas ofertas de trabajo remoto para determinar las empresas que han publicado más oportunidades.
La lista de empresas que están contratando activamente representa una variedad de industrias, desde el cuidado de la salud hasta la tecnología. Los puestos para los que se están contratando incluyen consultor, instructor, analista, gerente de marketing, enfermera practicante, representante de servicio al cliente e ingeniero de software.
Según FlexJobs, California, Texas, Nueva York y Florida estuvieron entre los 10 estados con más trabajos de teletrabajo el año pasado.
“Desde los baby boomers hasta los millennials, trabajar desde casa es el tipo de flexibilidad laboral más demandado en el que los buscadores de empleo están interesados, y las empresas necesitan reconocer eso o van a perder talento”, dijo Sara Sutton Fell, fundadora y CEO de FlexJobs.
“De hecho, el 68 por ciento de los recién graduados universitarios dijo que de todas las políticas de la empresa, la capacidad de trabajar de forma remota tiene el mayor impacto positivo en su interés en un empleador. Es una tendencia que llegó para quedarse.”
Esta lista se basa en datos de publicaciones de empleo de 2016. Estos fueron los 25 principales empleadores con la mayor cantidad de posiciones de trabajo remoto disponibles.