El Plan de Oficina Flexible a 5 Años

Hace 5 años, el término "oficina flexible" no tenía mucho lugar en el mercado inmobiliario comercial. Y en realidad, la mayoría de los consumidores no conocían las oficinas flexibles, el coworking, o ninguno de los proveedores que trabajan en este ámbito. En los últimos años, hemos visto a muchas empresas subirse a la ola de la flexibilidad, tanto en bienes raíces como en otros ámbitos. Y ahora, los términos coworking, coliving y oficina flexible son bastante comunes. Aquí está la cuestión: la ola de oficinas flexibles no va a disminuir pronto. La ola está creciendo, y tanto las empresas como los individuos sienten el impulso.

El origen de la oficina flexible

En las primeras etapas de la oficina flexible, parecía que la oficina flexible como solución estaba creciendo en paralelo a la economía gig y al auge de startups. En ese momento, la mayoría de las personas que utilizaban espacios de coworking u otras soluciones similares eran contratistas independientes, propietarios de negocios, emprendedores y startups. La oficina flexible solo parecía encajar en las estrategias inmobiliarias de empresas pequeñas y en crecimiento. Y en los últimos años, millones de empresas e individuos comenzaron a utilizar una oficina flexible como su espacio de trabajo principal o complementario. Vieron el valor en la simplicidad, flexibilidad y asequibilidad de los entornos de trabajo flexibles. Les gustó el hecho de que su espacio de trabajo estuviera listo para mudarse, con comodidades de lujo y disponible en términos mensuales. Pero luego, las grandes empresas se dieron cuenta.  

¿Qué sigue para la oficina flexible?

Una vez que las grandes empresas se dieron cuenta de las ventajas de las oficinas flexibles, provocó un gran cambio en la industria. Considere el simple hecho de que las grandes empresas y corporaciones emplean a muchas más personas que las empresas más pequeñas. Y, una vez que los empleados comenzaron a exigir nuevas formas de trabajar, las grandes empresas, con el fin de atraer talento de primer nivel, comenzaron a ofrecer trabajo flexible como parte de sus estrategias inmobiliarias. Piense en días de trabajo desde casa, retiros de empresa y más horas de trabajo remoto ofrecidas. Entonces, ¿qué sigue? Bueno, las empresas y las grandes compañías seguirán desarrollando sus estrategias de oficina flexible. En LiquidSpace, de hecho, hemos desarrollado toda una suite de productos orientada específicamente a las empresas. Estas grandes empresas dictarán cómo cambia el mercado de oficinas flexibles. Es probable que veamos que se alquilan más y mayores suites en términos flexibles, con la simplicidad y disponibilidad de espacios de coworking.  

Las personas y las pequeñas empresas seguirán utilizando oficinas flexibles. Sin embargo, es posible que veamos un cambio en la forma en que consumen el espacio de oficina. Hoy en día, puedes alquilar un "espacio de coworking" en un restaurante, o reservar un solo escritorio en la oficina existente de una startup en crecimiento. ¡Incluso hay barcos que funcionan como espacio de trabajo! Hemos visto todo esto y más en LiquidSpace, y estamos extremadamente emocionados de ver lo que traerán los próximos cinco años.  

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Palabras: Richard Heby // Liquidspace & Rebecca Georgia

Fotografías: Outsite